ASSISTENTE DE RH JR III

Prestar suporte administrativo às rotinas de Gente & Gestão, realizando a gestão operacional de benefícios, cadastros de colaboradores, controles administrativos e ações de endomarketing, garantindo a execução dos processos internos com organização, precisão e dentro dos prazos estabelecidos. 

• Realizar inclusão, exclusão e movimentação de colaboradores nos benefícios corporativos.

• Administrar o plano de saúde, conferindo faturamento e providenciando pagamentos das faturas.

• Efetuar controle e gestão do benefício Total Pass.

• Dar suporte aos processos relacionados ao seguro de vida, encaminhando documentação para seguradoras em casos de sinistros.

• Realizar a apuração dos balanços de lojas quando necessário.

• Efetuar a inativação de benefícios de colaboradores desligados.

• Realizar a apuração dos vales (assiduidade e produtividade).

• Enviar periodicamente a relação de colaboradores admitidos para o SESC.

• Cadastrar novos colaboradores no sistema Winthor.

• Atualizar informações cadastrais sempre que necessário.

• Monitorar os contratos de experiência, acompanhando prazos para vencimento e comunicando os responsáveis.

• Organizar ações de reconhecimento e integração dos colaboradores.

• Executar a ação "Florescer em Luto", prestando apoio administrativo na organização e entrega da homenagem.

• Organizar as comemorações dos aniversariantes do mês.

• Controlar a premiação dos aniversariantes (Cineticket ou benefício equivalente).

• Elaborar e enviar templates de comunicação interna.

• Produzir mensagens de felicitações em datas comemorativas e aniversários.

• Conferir documentos e informações dos processos sob sua responsabilidade.

• Manter controles e registros atualizados.

• Organizar arquivos físicos e digitais.

• Apoiar o processo de solicitação, controle e distribuição de materiais de escritório, acompanhando a reposição de estoque e atendendo às demandas das áreas internas. 

• Apoiar outras atividades administrativas do setor sempre que solicitado.

• Manter equipamentos e local de trabalho limpo e organizado.

• Realizar outras atividades correlatas que se fizerem necessárias, nos termos da cláusula de MULTIFUNCIONALIDADE prevista no contrato de trabalho (cláusula 5.1).